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Corso per Dirigenti e Preposti aziendali per la sicurezza del lavoro
Dettagli del corso
SEGIS offre corsi di formazione per Dirigenti e Preposti aziendali, in conformità al D.Lgs. 81/2008 e agli Accordi Stato-Regioni. I corsi per Dirigenti (16 ore) coprono aspetti normativi, organizzativi, di valutazione dei rischi e di comunicazione, sostituendo la formazione base prevista per i lavoratori. I corsi per Preposti (8 ore) approfondiscono le responsabilità di chi supervisiona il lavoro altrui, con focus sulla gestione dei rischi e il controllo del rispetto delle misure di sicurezza. Entrambi richiedono un aggiornamento obbligatorio ogni cinque anni (almeno 6 ore).
I corsi per Dirigenti sono obbligatori per chi ha poteri decisionali e di gestione in materia di sicurezza sul lavoro, organizzando l’attività nel rispetto delle norme. I corsi per Preposti sono rivolti a chi supervisiona direttamente il lavoro degli altri e controlla l’applicazione delle procedure di sicurezza. La differenza tra i due percorsi dipende dal grado di responsabilità e dal ruolo svolto all’interno dell’azienda.
SEGIS assicura una formazione completa e sempre aggiornata, supportando le aziende nel rispetto degli obblighi normativi e nella creazione di un ambiente di lavoro più sicuro. L’obiettivo è promuovere una cultura della sicurezza efficace, riducendo i rischi e migliorando la prevenzione in ogni settore lavorativo.
Calendario
| Codice | Titolo del corso | Costo singolo allievo | Durata | Sede didattica | Data corsi | Iscrizione | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nessun corso disponibile. | |||||||
Programma del corso
Modulo 1 – Normativa e Ruoli nella Sicurezza sul Lavoro (2 ore)
- Introduzione al D.Lgs. 81/2008 e agli Accordi Stato-Regioni
- Obblighi e responsabilità di Datori di Lavoro, Dirigenti e Preposti
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale e loro relazioni
- Sanzioni e conseguenze legali in caso di violazioni
Modulo 2 – Organizzazione e Gestione della Sicurezza (4 ore)
- Sistemi di gestione della sicurezza aziendale
- Ruolo del Dirigente e del Preposto nella valutazione dei rischi
- Pianificazione delle misure di prevenzione e protezione
- Gestione delle emergenze e piani di evacuazione
Modulo 3 – Individuazione e Valutazione dei Rischi (4 ore)
- Tipologie di rischi nei diversi ambienti di lavoro
- Metodologie per la valutazione e riduzione del rischio
- Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e collettivi
- Procedure operative per la sicurezza sul lavoro
Modulo 4 – Comunicazione e Formazione sulla Sicurezza (3 ore)
- Strategie di comunicazione efficace in ambito sicurezza
- Tecniche di sensibilizzazione e coinvolgimento dei lavoratori
- Il ruolo del Preposto nella vigilanza e nell’applicazione delle norme
- Modalità di segnalazione e gestione delle non conformità
Modulo 5 – Esercitazioni Pratiche e Test di Valutazione (3 ore)
- Simulazioni di situazioni di rischio e gestione delle emergenze
- Analisi di casi reali di infortuni e incidenti sul lavoro
- Test finale di apprendimento con verifica delle competenze acquisite
Il programma può essere erogato in aula o in modalità e-learning, in base alle esigenze dell’azienda e nel rispetto delle disposizioni normative.