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Corso Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Dettagli del corso
SEGIS offre corsi di formazione per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), in conformità al D.Lgs. 81/2008. Il corso è progettato per fornire ai RLS le competenze necessarie a rappresentare i lavoratori in materia di salute e sicurezza, collaborando con il datore di lavoro e gli altri soggetti della prevenzione.
Il percorso formativo prevede un corso base di 32 ore, che copre aspetti normativi, individuazione e valutazione dei rischi, misure di prevenzione e protezione, oltre a tecniche di comunicazione e gestione della sicurezza aziendale.
Dopo la formazione iniziale, è obbligatorio un aggiornamento annuale, di 4 ore per aziende con fino a 50 dipendenti e 8 ore per aziende con più di 50 dipendenti.
SEGIS assicura una formazione completa e aggiornata, permettendo ai RLS di svolgere il proprio ruolo in modo efficace e contribuire attivamente alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. L’obiettivo è promuovere una cultura della prevenzione in azienda, migliorando la consapevolezza e la gestione dei rischi.
Calendario
| Codice | Titolo del corso | Costo singolo allievo | Durata | Sede didattica | Data corsi | Iscrizione | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nessun corso disponibile. | |||||||
Programma del corso
Modulo 1 – Normativa e Ruolo del RLS (8 ore)
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza sul lavoro
- Il D.Lgs. 81/2008 e le sue disposizioni per la tutela della salute
- Diritti e doveri del RLS, del Datore di Lavoro e degli altri soggetti aziendali
- Ruolo degli organi di vigilanza e controllo (INAIL, ASL, Ispettorato del Lavoro)
- Accordi Stato-Regioni e aggiornamenti normativi
Modulo 2 – Valutazione dei Rischi e Misure di Prevenzione (8 ore)
- Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione
- Individuazione dei principali rischi nei luoghi di lavoro
- Tecniche di analisi e valutazione dei rischi
- Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): struttura e contenuti
- Misure di prevenzione e protezione collettive e individuali
- Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): tipologie e corretto utilizzo
Modulo 3 – La Gestione della Sicurezza in Azienda (8 ore)
- Modelli organizzativi per la gestione della sicurezza
- Il sistema di prevenzione aziendale: ruoli e responsabilità
- Procedure di emergenza e primo soccorso
- Sorveglianza sanitaria e ruolo del medico competente
- Stress lavoro-correlato e benessere organizzativo
- Il ruolo del RLS nella segnalazione e gestione dei rischi
Modulo 4 – Comunicazione, Relazione e Partecipazione Attiva (8 ore)
- Tecniche di comunicazione efficace con lavoratori e datore di lavoro
- Strumenti per la segnalazione e gestione delle problematiche di sicurezza
- Riunione periodica sulla sicurezza: il ruolo del RLS
- Strategie per promuovere una cultura della sicurezza aziendale
- Analisi di casi pratici e discussione di situazioni reali
Verifica Finale e Conclusione del Corso
- Test di valutazione delle competenze acquisite
- Discussione di casi studio aziendali
- Consegna dell’attestato di partecipazione
Aggiornamento Annuale RLS
Il corso si può svolgere in aula o in modalità online, con esercitazioni pratiche e simulazioni per un apprendimento interattivo.