L’AZIENDA
SEGIS nasce dall’unione di professionisti con esperienza pluriennale nel settore della Sicurezza negli ambienti di Lavoro e della salvaguardia dell’ambiente, con lo scopo di fornire una consulenza globale altamente qualificata.
La consapevolezza che la sicurezza dei lavoratori e la tutela dell’ambiente richiedono un approccio etico prima che tecnico, costituisce il principio ispiratore della politica aziendale.
La visione primaria della SEGIS risiede nel valorizzare i sistemi di controllo e gestione degli aspetti di sicurezza sul lavoro, degli impatti ambientali e della qualità dei propri processi/prodotti/servizi, determinando una costante consapevolezza unitamente a ritorni economici e competitività.
LA VISIONE
Ci proponiamo come team di professionisti nella consulenza tecnica alle attività del settore con l’intento di sensibilizzare le imprese sulla rilevanza strategica dei sistemi di gestione SICUREZZA – QUALITA’ – AMBIENTE, ai fini di un migliore e competitivo posizionamento sul mercato.
SEGIS, per operare competitivamente ed affidabilmente sul mercato, e per soddisfare il cliente mediante processi aziendali ottimizzati che massimizzano la qualità dei prodotti e servizi erogati, ha instaurato, applica e mantiene attivo un Sistema Qualità conforme alla UNI EN ISO 9000:2008 convalidata dal CERMET.
Nel 2013, abbiamo ottenuto l’accreditamento alla Regione Lazio come “Ente di Formazione per la tipologia continua” con determina n. B02234.
LA QUALITA’
SEGIS ha adottato un Sistema Qualità conforme alla norma UNI EN ISO 9001:2008, considerandolo un passo fondamentale per migliorare continuamente la qualità dei propri prodotti e servizi.
L’azienda si impegna a mantenere e migliorare la qualità delle strutture e dei servizi, garantendo il rispetto delle normative settoriali e degli standard di accreditamento regionale. Punta a un costante aggiornamento metodologico e contenutistico nei servizi formativi, assicurando puntualità e qualità nell’erogazione dei servizi stessi. Vengono utilizzati strumenti didattici innovativi per favorire la crescita professionale, mentre una comunicazione continua con i beneficiari dei corsi è garantita attraverso l’invio di aggiornamenti mirati.
Le competenze del personale, le risorse e il modello organizzativo sono periodicamente adeguati alle esigenze, con obiettivi specifici definiti e misurabili. La qualità è promossa tra il personale, valorizzando la trasparenza verso i clienti e creando un ambiente aziendale che favorisca lo sviluppo della qualità e il rispetto delle prescrizioni in materia di sicurezza.
Gli obiettivi strategici includono il consolidamento dell’immagine aziendale, la ricerca di nuove opportunità di sviluppo, l’adattamento alle innovazioni tecnologiche per rispondere alle esigenze dei clienti, la continuità del servizio riducendo al minimo le interruzioni e il coinvolgimento della clientela nell’analisi di feedback e richieste. L’azienda persegue anche il miglioramento dell’efficienza organizzativa per incrementare la redditività, mantenendo invariati gli standard qualitativi.
La Direzione, attraverso il proprio rappresentante, garantisce che tutte le attività siano svolte in accordo con il Sistema Qualità e che la politica per la qualità sia compresa, attuata e sostenuta a tutti i livelli aziendali. La politica viene periodicamente riesaminata e adeguata alle nuove strategie aziendali. Tutto il personale è richiamato a rispettare la politica per la qualità, operando in conformità con il Manuale, le Procedure e le Istruzioni aziendali, nella consapevolezza che la qualità dei prodotti e dei servizi nasce dal processo stesso, non dal controllo finale.